尽管远程面试提供的非正式互动和非语言交流的机会较少,但它可以更好地管理时间并提高候选人评估水平。
此外,虚拟面试为候选人评估创造了一种通用的方法。
为了成功进行虚拟面试,做好准备以及制定 B 计划至关重要。
确保在线面试期间减少干扰——将手机静音,并关闭计算机上的所有警报。
进行虚拟面试的 10 个技巧
有效的虚拟面试需要修改传统的招聘方法。

幸运的是,在线面试具有很大的优势。虚拟会议技术缩短了周转时间。此外,招聘经理现在可以查看面试录音,而不必安排额外的面试。

我们采访了我们的人才招聘经理Tamara Spasojevic,她强调在线面试效率更高。

塔玛拉斯帕索耶维奇

“远程面试可以减少每天进行更多次的面试,因为它减少了现场面试时接待和问候候选人的时间。”

如果您是远程面试的新手或想要升级您的面试流程,请务必遵循以下提示来设计成功的虚拟招聘流程:

设置舞台,
准备备用计划,
看起来很专业,
减少干扰,
除了硬技能,
充分利用虚拟环境,
提出真实的问题,
注意候选人如 马来西亚电话号 何处理干扰,
面试期间要定期休息,
以高潮结束。
那么,让我们深入研究一下每个技巧!

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建议 :设置舞台

面试对于面试官和被面试者来说都会很有压力。

为了帮助缓解每个人的焦虑,您可 大连理工大学 以做一件事,那就是为成功设计一个良好的基础。

以下是您可以采取的一些关键步骤来规划更有效的虚拟面试。

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